За кулисами профессии
формат
онлайн, оффлайн
длительность
от 3 до 6 часов
русский
язык курса
3-8 человек
количество участников
длительность
3 часа
формат
офлайн
О программе
Участники становятся ассистентами известных актеров, которые оказываются на грани выгорания. В течение игры стараются их спасти.
Трансформационная игра «За кулисами профессии: уйти нельзя остаться» разработана для предупреждения, выявления и психологической коррекции основных показателей синдрома профессионального выгорания (эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция профессиональных достижений) у сотрудников, задействованных в профессиях системы «человек-человек».
Трансформационная игра «За кулисами профессии: уйти нельзя остаться» разработана для предупреждения, выявления и психологической коррекции основных показателей синдрома профессионального выгорания (эмоциональное истощение, деперсонализация, редукция профессиональных достижений) у сотрудников, задействованных в профессиях системы «человек-человек».
- по роду деятельности взаимодействует с людьми;
- время от времени испытывает фоновое раздражение на коллег и/или объектов профессиональной деятельности;
- чувствует нарастающую усталость, отмечает усиление пассивности или напряженности, связанные с работой;
- нередко думает: «Я ничего не успеваю!»
- чувствует «перекос» в сторону профессиональной деятельности в ущерб таких жизненных сфер как здоровье, семья, друзья, хобби, финансы и т. д.
- убеждён, что достиг «потолка» и не видит точек роста в профессии;
- хочет знать, как помочь коллеге или близкому, переживающему симптомы профессионального выгорания;
- интересуется темой эмоционального выгорания в профессиях системы «человек-человек».
Кому подойдет
Глубоко погружаемся в вашу задачу и разрабатываем программу исходя из потребностей и пожеланий.
Стараемся сделать так, чтобы обучение было полезно для всех сотрудников и принесло пользу всей компании.
Стараемся сделать так, чтобы обучение было полезно для всех сотрудников и принесло пользу всей компании.
Ищем
индивидуальный подход
индивидуальный подход
Как мы работаем
Проводим обучение и при необходимости курируем процесс внедрения изменений
4
Составляем программу обучения, совместно с нашим экспертом
3
Проводим брифинг,
задаем много вопросов и внимательно фиксируем ответы
задаем много вопросов и внимательно фиксируем ответы
2
1
Обсуждаем вашу задачу и подбираем эксперта в вашей нише
Своих сотрудников нам доверили
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все ваши вопросы или напишите нам в Telegram
Подберем курс под ваши задачи
