Возьмем организационные
вопросы на себя

Проведем встречи
в удобном для вас формате (онлайн-сессия, выездная встреча)

Обучим на русском и английском языках

Разработаем индивидуальные предложения под
ваш бизнес

Развивайте навыки своих сотрудников вместе с нами

Корпоративное обучение для вашей команды

При этом, по мнению 46% участников опроса, оплата обучения является одним из основных критериев
при выборе компании-работодателя.

По результатам опроса hh.ru 72% соискателей считает,
что в компаниях должна быть
система обучения сотрудников.

Решения, которые мы предлагаем

Джек Уэлч (С 1981 по 2001 год
генеральный директор General Electric)

– Вы не боитесь, что вы их обучите, а они уйдут?
– Боюсь, конечно. Но я еще больше боюсь,
что я их не обучу, а они останутся.

Образовательные направления

Узнать что-то новое и применить на практике

Лекция до 2-3 часов

Научиться новому навыку за короткий промежуток времени

Когда задача большая и к ней нужен особый подход

Тренинг на 1-2 дня

Курс от 1 месяца

Выстраиваем образовательные форматы с опорой на методологию обучения взрослых людей, чтобы у учеников оставались не только приятные впечатления, но и практические знания и измеримые результаты.

Форматы образовательных программ

Такие форматы встреч и бренд-штормов позволяют команде проанализировать работу компании, подвести итоги, сверить планы, проговорить существующие цели и задачи и наметить новые.

Все групповые форматы мы организуем под запрос компании. Например, чтобы определить стратегию или тактику действий на год. Или чтобы разработать решение конкретной проблемы и выработать порядок действия для каждого члена команды.

Модерационные
и стратегические сессии

Внутрикорпоративные тренеры — основные трансляторы ценностей и идей компании после руководителей. Именно поэтому важно, чтобы они были не просто профессионалами в своей области, но и умели эффективно обучать других сотрудников.

Мы можем как провести обучение для корпоративных тренеров, так и предложить им супервизию.

Обучение тренеров

Игровой формат/симуляции — это моделирование реальных ситуаций, упакованных в определенную механику. Игры позволяют погрузить участников в образовательную среду и максимально вовлечь их в процесс.

Игры разрабатываются на основе какой-либо легенды или художественного произведения.

Деловые игры

Поможем наладить работу вашего HR-отдела или построить его с нуля.

Чаще всего запрашивают:

• Система мотивации сотрудников
• Оценка персонала
• Корпоративная культура компании
• Формирование кадрового резерва
• Сложные увольнения
• Построение системы подбора персонала
• Проведение собеседований
• Управление персоналом
• Наставничество

HR и рекрутинг

Подробно изучаем вашу задачу и разрабатываем программу исходя из потребностей и пожеланий.

Делаем так, чтобы обучение было полезным для ваших сотрудников и принесло пользу всей компании.

Ищем индивидуальный подход к каждому клиенту

Ищем индивидуальный подход к каждому клиенту

1

Как мы работаем

Своих сотрудников
нам доверили

заточенные под ваши запросы

Создадим обучающие программы,