Мы стремимся вдохновить и развить навыки участников, помогая им достигать новых высот в профессиональной деятельности. Наша цель — сделать обучение доступным и эффективным, чтобы каждый мог реализовать свой потенциал и достичь успеха.
Такие форматы встреч и бренд-штормов позволяют команде проанализировать работу компании, подвести итоги, сверить планы, проговорить существующие цели и задачи и наметить новые.
Все групповые форматы мы организуем под запрос компании. Например, чтобы определить стратегию или тактику действий на год. Или чтобы разработать решение конкретной проблемы и выработать порядок действия для каждого члена команды.
Внутрикорпоративные тренеры — основные трансляторы ценностей и идей компании после руководителей. Именно поэтому важно, чтобы они были не просто профессионалами в своей области, но и умели эффективно обучать других сотрудников.
Мы можем как провести обучение для корпоративных тренеров, так и предложить им супервизию.
Игровой формат/симуляции — это моделирование реальных ситуаций, упакованных в определенную механику. Игры позволяют погрузить участников в образовательную среду и максимально вовлечь их в процесс.
Игры разрабатываются на основе какой-либо легенды или художественного произведения.
Поможем наладить работу вашего HR-отдела или построить его с нуля.
Чаще всего запрашивают: —> Система мотивации сотрудников —> Оценка персонала —> Корпоративная культура компании —> Формирование кадрового резерва —> Сложные увольнения —> Построение системы подбора персонала —> Проведение собеседований —> Управление персоналом —> Наставничество
Расскажите, какие задачи перед вами стоят, а мы подберем или составим подходящую программу
форматы образовательных программ
Выстраиваем образовательные форматы с опорой на методологию обучения взрослых людей, чтобы у учеников оставались не только приятные впечатления, но и практические знания и измеримые результаты.