Развивайте навыки своих сотрудников вместе с нами
Корпоративное обучение для вашей команды
Возьмем организационные
вопросы на себя
Онлайн/офлайн на выезде
или у вас в офисе
Индивидуальная разработка
под специфику вашего бизнеса
На русском
и английском языках
При этом, по мнению 46% участников опроса, оплата обучения является одним из основных критериев
при выборе компании-работодателя.
По результатам опроса hh.ru 72% соискателей считает,
что в компаниях должна быть
система обучения сотрудников.
Решения, которые мы предлагаем
Джек Уэлч (С 1981 по 2001 год
генеральный директор General Electric)
– Вы не боитесь, что вы их обучите, а они уйдут?
– Боюсь, конечно. Но я еще больше боюсь,
что я их не обучу, а они останутся.
Все направления
Маркетинг и PR
Предпринимательские
навыки
Цифровые
навыки
Дизайн
Управление проектами
и продуктом
Навыки работы
с текстом
Когнитивные
навыки
Мышление
Управление собой
и людьми
Образовательные направления
Креативные
навыки
Коммуникативные
навыки
Выстраиваем образовательные форматы, опираясь на методологию обучения взрослых людей таким образом, чтобы формировался опыт и оставались не только приятные впечатления, но и понятные результаты.
Форматы образовательных программ
Курс от 1 месяца
Когда задача большая и к ней нужен особый подход
Тренинг на 1-2 дня
Научиться новому навыку за короткий промежуток времени
Лекция до 2-3 часов
Узнать что-то новое и применить на практике
Организовываем групповые форматы под запрос.

К примеру, необходимо определить стратегию или тактику действий на год. Важно учесть мнения коллег, расставляя по приоритету наиболее применимые.

Модерационная сессия может быть направлена на разработку решения проблемы или задачи, идей, стратегии.
Модерационные
и стратегические сессии
Внутрикорпоративные тренеры – основные трансляторы ценностей и идей в компании после руководителей.

Поэтому важно, чтобы коллеги обладали не только профессионализмом, но и технологиями обучения в совершенстве.

Мы готовы позаботиться и об обучении тренеров, и об их супервизии.
Обучение тренеров
Игровой формат/симуляции – это моделирование реальных ситуаций, зашитые в определенную механику.

Игры позволяют погрузить участников
в образовательную среду с высоким уровнем вовлеченности.

Игры разрабатываются на основе какой-либо легенды, художественного произведения или проекта.
Деловые игры
Совместно с экспертами-практиками поможем наладить работу вашего HR-отдела или построим его с нуля.

Чаще всего запрашивают:

- Система мотивации сотрудников
- Оценка персонала
- Корпоративная культура компании
- Формирование кадрового резерва
- Сложные увольнения
- Построение системы подбора персонала
- Проведение собеседований
- Управление персоналом
- Наставничество
HR и рекрутинг
Ищем индивидуальный подход к каждому клиенту
Глубоко погружаемся в вашу задачу и разрабатываем программу исходя из ваших потребностей и пожеланий.

Мы стараемся сделать так, чтобы обучение было полезно для всех ваших сотрудников и принесло пользу всей компании.
Ищем индивидуальный подход к каждому клиенту
Проводим обучение
и при необходимости
курируем процесс внедрения изменений
Составляем программу обучения, совместно с нашим экспертом
Проводим брифинг,
задаем много вопросов и внимательно фиксируем ответы
Обсуждаем вашу задачу и подбираем эксперта в вашей нише
Как мы работаем
4
3
2
1
Своих сотрудников
нам доверили
заточенные под ваши запросы
Создадим обучающие программы