Развивайте навыки своих сотрудников вместе с нами
Корпоративное обучение для вашей команды
Возьмем организационные
вопросы на себя
Онлайн/офлайн на выезде
или у вас в офисе
Индивидуальная разработка
под специфику вашего бизнеса
На русском
и английском языках
При этом, по мнению 46% участников опроса, оплата обучения является одним из основных критериев
при выборе компании-работодателя.
По результатам опроса hh.ru 72% соискателей считает,
что в компаниях должна быть
система обучения сотрудников.
Решения, которые мы предлагаем
Джек Уэлч (С 1981 по 2001 год
генеральный директор General Electric)
– Вы не боитесь, что вы их обучите, а они уйдут?
– Боюсь, конечно. Но я еще больше боюсь,
что я их не обучу, а они останутся.
Образовательные направления
Коммуникативные
навыки
Управление собой
и людьми
Мышление
Креативные
навыки
Маркетинг и PR
Цифровые
навыки
Навыки работы
с текстом
Управление проектами
и продуктом
Дизайн
Все направления
Предпринимательские
навыки
Выстраиваем образовательные форматы с опорой на методологию обучения взрослых людей, чтобы у учеников оставались не только приятные впечатления, но и практические знания и измеримые результаты.
Форматы образовательных программ
Курс от 1 месяца
Когда задача большая и к ней нужен особый подход
Тренинг на 1-2 дня
Научиться новому навыку за короткий промежуток времени
Лекция до 2-3 часов
Узнать что-то новое и применить на практике
Такие форматы встреч и бренд-штормов позволяют команде проанализировать работу компании, подвести итоги, сверить планы, проговорить существующие цели и задачи и наметить новые.

Все групповые форматы мы организуем под запрос компании. Например, чтобы определить стратегию или тактику действий на год. Или чтобы разработать решение конкретной проблемы и выработать порядок действия для каждого члена команды.
Модерационные
и стратегические сессии
Внутрикорпоративные тренеры – основные трансляторы ценностей и идей в компании после руководителей. Именно поэтому важно, чтобы они были не просто профессионалами в своей области, но и умели эффективно обучать других сотрудников.

Мы можем как провести обучение для корпоративных тренеров, так и предложить им супервизию.
Обучение тренеров
Игровой формат/симуляции – это моделирование реальных ситуаций, упакованных в определенную механику.

Игры позволяют погрузить участников в образовательную среду и максимально вовлечь их в процесс.

Игры разрабатываются на основе какой-либо легенды или художественного произведения.
Деловые игры
Поможем наладить работу вашего HR-отдела или построить его с нуля.

Чаще всего запрашивают:

- Система мотивации сотрудников
- Оценка персонала
- Корпоративная культура компании
- Формирование кадрового резерва
- Сложные увольнения
- Построение системы подбора персонала
- Проведение собеседований
- Управление персоналом
- Наставничество
HR и рекрутинг
Ищем индивидуальный подход к каждому клиенту
Подробно изучаем вашу задачу и разрабатываем программу исходя из потребностей и пожеланий.

Делаем так, чтобы обучение было полезным для ваших сотрудников и принесло пользу всей компании.
Ищем индивидуальный подход к каждому клиенту
Проводим обучение
и при необходимости
курируем процесс внедрения изменений
Составляем программу обучения, совместно с нашим экспертом
Проводим брифинг,
задаем много вопросов и внимательно фиксируем ответы
Обсуждаем вашу задачу и подбираем эксперта в вашей нише
Как мы работаем
4
3
2
1
Своих сотрудников
нам доверили
заточенные под ваши запросы
Создадим обучающие программы