Есть ли «универсальный» алгоритм формирования здравого управления? Есть! Управленческий минимум – тот самый стартер-как начинающего управленца. Как выстроить логику управления? На что обращать внимание?
В рамках обучения разбираем 4 шага управления, которые позволят уйти от микро или ситуативного менеджмента, достичь системности в решениях. Отдельным блоком внимание уделяем делегированию и главным ошибкам управленца.
Мы рекомендуем эту тему руководителям и лидерам продуктов/услуг/проектов
Кому подойдет
Что получит участник
Алгоритм выстраивания системного управления, принципы и возможности делегирования
Глубоко погружаемся в вашу задачу и разрабатываем программу исходя из ваших потребностей и пожеланий.
Мы стараемся сделать так, чтобы обучение было полезно для всех ваших сотрудников и принесло пользу всей компании.
Ищем индивидуальный подход
Как мы работаем
Составляем программу обучения, совместно с нашим экспертом
3
1
Обсуждаем вашу задачу и подбираем эксперта в вашей нише
Проводим брифинг, задаем много вопросов и внимательно фиксируем ответы
2
Проводим обучение и при необходимости курируем процесс внедрения изменений
4
Своих сотрудников нам доверили
Подберем курс под ваши задачи
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы ответить на все ваши вопросы или напишите нам в Telegram