Необходимость сформировать команду возникает в двух случаях:
1. Необходимость создать команду под задачу/под проект из людей, которые не взаимодействовали раньше друг с другом; 2. Необходимость из уже имеющейся группы людей/ участников сообщества сформировать команду для дальнейшей эффективной работы.
Но в любом случае цель формирования команды — добиться максимальной отдачи и результативности совместной работы, а также регулярного прогресса и роста показателей эффективности. В зависимости от поставленной задачи руководитель выбирает конкретную систему формирования команды.
Кому подойдет
Мы рекомендуем эту тему руководителям продуктов/услуг/проектов, лидерам сообществ
Систему формирования команды (с нуля или с текущего момента командного взаимодействия в соответствии с запросом), которая состоит из конкретных шагов, позволяющих сформировать команду, упражнений (индивидуальных и командных), ролевых командных взаимодействий и пр.
Что получит участник
Ищем индивидуальный подход
Глубоко погружаемся в вашу задачу и разрабатываем программу исходя из потребностей и пожеланий.
Стараемся сделать так, чтобы обучение было полезно для всех сотрудников и принесло пользу всей компании.
Обсуждаем вашу задачу и подбираем эксперта в вашей нише
1
2
Проводим брифинг, задаем много вопросов и внимательно фиксируем ответы
3
Составляем программу обучения, совместно с нашим экспертом
4
Проводим обучение и при необходимости курируем процесс внедрения изменений